Guide pour construire votre fiche de poste
Construire votre fiche de poste La rédaction d’une fiche de mission pour un manager de transition présente des particularités à prendre en compte. Cette fiche
Une entreprise est une entité mouvante, qui doit se restructurer en permanence. Elle peut connaître des situations de crise, ou à l’inverse, des périodes de développement accru, qui nécessitent de prendre des décisions rapides et efficaces. La restructuration apparaît alors comme la seule option possible pour sortir l’entreprise de l’impasse. Encore faut-il que cette démarche soit menée avec sagesse et habileté.
Mais qu’est-ce au juste qu’une restructuration d’entreprise ? Quand faut-il opter pour une telle opération ?
Les experts Adequancy vous en disent plus sur la restructuration d’entreprise.
Duis varius feugiat libero in vulputate. Ut lobortis luctus mollis. Nullam ac rhoncus nunc. Fusce turpis ante, ullamcorper eu rhoncus eget, sollicitudin a ante.
Duis varius feugiat libero in vulputate. Ut lobortis luctus mollis. Nullam ac rhoncus nunc. Fusce turpis ante, ullamcorper eu rhoncus eget, sollicitudin a ante.
Duis varius feugiat libero in vulputate. Ut lobortis luctus mollis. Nullam ac rhoncus nunc. Fusce turpis ante, ullamcorper eu rhoncus eget, sollicitudin a ante.
La restructuration d’entreprise renvoie injustement une image négative de l’entreprise qui la pratique. Or, même une organisation saine, et bien dirigée peut être confrontée à des problématiques d’ordre humain, financier, organisationnel ou autre, qui la contraignent à réviser sa structure. Un chef d’entreprise prévoyant n’hésitera pas à procéder à la restructuration de son entreprise avant que les difficultés rencontrées ne prennent trop d’ampleur et l’obligent à déposer le bilan.
L’objectif principal d’une telle opération consiste, pour l’entreprise, à réaliser des économies ou à sortir d’une crise financière. Par conséquent, elle est souvent à l’origine de scissions ou de fusions d’établissements, de délocalisation, de suppression de sites etc.
La volonté de réduire les dépenses de l’entreprise se concrétise notamment par la réduction des effectifs. Le chef d’entreprise sera alors contraint de procéder à des licenciements économiques, dans le respect des lois en vigueur et avec tact et sollicitude vis à vis des employés concernés.
Crise financière ou développement important… Différentes causes peuvent être à l’origine d’un plan de restructuration d’une entreprise. La mise en oeuvre d’une opération de réorganisation peut cibler différents objectifs :
Pour atteindre ses objectifs, une restructuration d’entreprise doit se faire dans la sérénité mais sans perdre de temps. Une réaction tardive ou inadaptée aux problématiques de l’entreprise peut mettre en péril l’ensemble de l’organisation. Pris au dépourvu, le chef d’entreprise risque alors de prendre des décisions insensées et mener tout droit sa société à la catastrophe.
Ceci étant dit, même un PDG brillant peut se trouver face à des situations qu’il ne peut gérer en interne : manque de temps, de compétences, de savoir-faire… Pour enclencher cette phase de mutation, il est alors indispensable de s’entourer de spécialistes parfaitement au fait des méthodes et des moyens à mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
Faire appel à un manager de transition est la solution idéale pour faire face à des situations d’urgence. Professionnel surdimensionné, ce cadre indépendant apportera à l’entreprise l’accompagnement et le savoir-faire nécessaires en période de crise.
Véritable homme de vision, le manager de transition porte une regard global sur l’organisation et la stratégie de l’entreprise. Opérationnel dans l’immédiat, il s’attelle à atteindre les objectifs fixés et à mener à bien les missions qui lui sont confiées.
N’ayant ni passé, ni futur au sein de l’entreprise, le manager de transition jouit d’une autonomie de décision qui lui confère une puissance d’intervention supérieure. Sa seule préoccupation est d’obtenir les résultats escomptés.
Besoin d’un manager de transition disponible et performant ? Trouvez le profil idéal sur Adequancy !
Pour toutes questions ou informations supplémentaires, n’hésitez pas à nous contacter.
Adequancy, we connect talents.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed non risus. Suspendisse lectus tortor, dignissim sit amet, adipiscing nec, ultricies sed, dolor. Cras elementum ultrices diam. Maecenas ligula massa, varius a, semper congue, euismod non, mi. Proin porttitor, orci nec nonummy molestie, enim est eleifend mi, non fermentum diam nisl sit amet erat. Duis semper. Duis arcu massa, scelerisque vitae, consequat in, pretium a, enim. Pellentesque congue. Ut in risus volutpat libero pharetra tempor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed non risus. Suspendisse lectus tortor, dignissim sit amet, adipiscing nec, ultricies sed, dolor. Cras elementum ultrices diam. Maecenas ligula massa, varius a, semper congue, euismod non, mi. Proin porttitor, orci nec nonummy molestie, enim est eleifend mi, non fermentum diam nisl sit amet erat. Duis semper. Duis arcu massa, scelerisque vitae, consequat in, pretium a, enim. Pellentesque congue. Ut in risus volutpat libero pharetra tempor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed non risus. Suspendisse lectus tortor, dignissim sit amet, adipiscing nec, ultricies sed, dolor. Cras elementum ultrices diam. Maecenas ligula massa, varius a, semper congue, euismod non, mi. Proin porttitor, orci nec nonummy molestie, enim est eleifend mi, non fermentum diam nisl sit amet erat. Duis semper. Duis arcu massa, scelerisque vitae, consequat in, pretium a, enim. Pellentesque congue. Ut in risus volutpat libero pharetra tempor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamcorper suscipit lobortis nisl ut aliquip ex ea commodo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis sed lacinia risus. Etiam ut auctor orci. Morbi a diam condimentum, tincidunt eros at, sagittis ante. Morbi lacinia ac est quis maximus. Mauris congue ligula eu velit iaculis eleifend. Nulla enim arcu, ultricies ac nibh at, vulputate suscipit leo. Nulla facilisi. Nunc libero erat, faucibus quis lectus finibus, consectetur ultrices risus. Nullam at elit ullamcorper, ornare dui non, rhoncus nisl. Maecenas quis ipsum diam. Vivamus blandit fringilla massa vitae ultrices. Fusce maximus enim nisl, dictum suscipit dui fringilla vel. Praesent massa nulla, sollicitudin vitae tellus vel, tempus convallis ex. Vivamus orci nunc, vestibulum sit amet lacus sed, ultricies hendrerit turpis. Vivamus libero diam, aliquam elementum purus in, semper blandit dui.
Sed id velit ipsum. Pellentesque finibus elit dictum semper pharetra. Nulla fermentum dignissim massa. Donec venenatis odio id lorem consequat fringilla. Aliquam semper non justo sed rhoncus. Fusce
vulputate, sapien at ultricies porttitor, massa est vestibulum tortor, viverra tincidunt ex elit eget arcu. Sed congue maximus neque at interdum. Donec nibh neque, sollicitudin vitae est iaculis, vestibulum bibendum tellus. Sed quis maximus dui. Fusce iaculis augue non orci faucibus convallis sit amet quis dolor. Quisque sed vehicula nunc. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed non nisi fermentum, fringilla massa vel, suscipit neque.
Nullam vestibulum velit ac rutrum condimentum. Nunc nunc quam, hendrerit id placerat fringilla, dictum at nulla. Proin nisi magna, suscipit et mattis eu, lobortis ac magna. Phasellus vel posuere eros. Sed viverra lectus ligula, sed auctor urna convallis vitae. Curabitur rhoncus augue ac nibh varius tincidunt. Pellentesque consectetur mauris quam, sollicitudin tempor libero posuere id. Integer efficitur massa dui, quis venenatis lacus auctor sed. Aliquam ac lacus consectetur, elementum lectus ut, tincidunt ligula.
Fort de plus de 10 ans d’expérience dans le management de transition, avec la création de Delville Management en 2010. Anthony opère en 2017, une transformation du secteur vers le digital en créant Adequancy, devenu la plateforme… voir plus
Adequancy s’occupe de sélectionner pour vous le manager adapté à votre besoin en moins de 48 h.
Adequancy vous accompagne dans la mise en avant de votre expertise auprès de ses différents partenaires.
Construire votre fiche de poste La rédaction d’une fiche de mission pour un manager de transition présente des particularités à prendre en compte. Cette fiche
Vous vous intéressez au management de transition ? Découvrez dans cet article le guide complet du management de transition. Des missions du manager de transition
Trouvez le manager de transition disponible parmi nos différentes expertises.
Travailler avec Adequancy a été Game-changer pour nous dans notre restructuration. La rapidité a prendre en main le dossier et trouver le bon manager dans un secteur nécessitant beaucoup de connaissance spécifique nous a bluffé et sauvé ! Nous recommandons vivement.
Kimy David
DRH - Bouygues Immobilier
Travailler avec Adequancy a été Game-changer pour nous dans notre restructuration. La rapidité a prendre en main le dossier et trouver le bon manager dans un secteur nécessitant beaucoup de connaissance spécifique nous a bluffé et sauvé ! Nous recommandons vivement.
Samantha Thérizole
DRH - Bouygues Immobilier
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamcorper suscipit lobortis nisl ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis at vero eros et accumsan et iusto odio dignissim qui blandit praesent luptatum zzril delenit augue duis dolore te feugait nulla.
Dans ce nouveau webinar « Notre vision pour assurer la réussite de votre parcours au sein d’Adequancy ».
Bénéficiez d’une visibilité direct sur plus de 10 000 managers de transition
Plus de choix, plus de benchmark : un écosystème ouvert dédié. Des outils puissants par une sélection optimisée et hierarchisée.
Connectez-vous instantanément à la réalité du marché.
Découvrez qui est disponible, où et à quel prix ?
Navigation libre et accès direct aux profils des managers de transition. Espace personnel et favoris accessibles 24/7.